.jpg)
环保是天，安全是命，制度是纲，利润是本，创新是魂。7月30日上午，江苏飞达集团全力奋战2018年下半年誓师动员大会在飞达人民大会堂胜利召开，集团董事长朱国平、各分（子）公司中层干部、销售、采购人员、财务人员及飞达村委会两委干部、村民代表等900余人参加了大会。会议还特邀新企创投董事盛颖女士参加，进一步鼓舞士气，为飞达的加快发展鼓劲助威。
会上，与会人员集中观看了集团精心安排的李强365培训培训与陈州讲述人生励志视频。中冶东方重工有限公司总经理付强、丹阳飞达重工有限公司总经理戴新元、江苏飞达钻头股份有限公司总经理郭和平、丹阳曙光特钢有限公司总经理柴剑分别代表各自公司对上半年工作取得的成绩和不足进行了全面总结，并重点明确下半年将安全环保、经济效益作为各项工作的重心，以“对标找差、真抓实干”为抓手，用勤奋和智慧、责任和创新圆满完成全年各项任务指标。
.jpg)
会上，朱国平董事长作了重要讲话，对大家上半年作出的努力和成绩表示感谢，同时明确了公司下半年发展的战略思路及举措，要求与会人员总结不足，迅速赶超，努力完成下半年任务指标和管理目标。
朱国平董事长指出：下半年的工作已始于足下，在环保督查“回头看”、贸易磨擦持续升温、原辅材料价格上涨的形势下，行业中小生产企业迫于压力、生产难以维持的情况下，把握飞达千载难逢的发展机遇，全力以赴、满腔热情地做好各项工作，是摆在我们面前的首要问题，更是时代赋予我们的前行动力。
立足新起点，面对新局面，朱国平董事长提出了五个方面的工作要求，和大家互勉共励，共同发展伟大的飞达事业。
一、下半年，中冶重工必须更加巩固压块基础，制定严格的管理制度，彻底杜绝“抛、冒、漏、滴”，在降本增效上做足文章。
二、下半年，飞达重工必须全面封闭运行，托盘采购，真正做到“以利润为中心”。
三、下半年，飞达钻头必须更好地经营品牌特色，瞄准新目标，集中全员智慧，打响改革攻坚战。
四、下半年，曙光特钢必须以数据管理论英雄，产值、销售全面翻番，实现新突破。
五、下半年成立3家公司（即：1家品牌销售公司，8月1日成立；2家贸易公司，争取年底前成立），全力为集团做好服务工作。
同时，朱国平董事长还向大家描述了飞达集团成立30周年时的四个目标：
一、使飞达集团、飞达村在全国各地家喻户晓。
二、把飞达打造成人人向往的好地方，员工、村民的安全感、幸福感大大提升。
三、建造飞达自己的康乐、养老中心，让全体飞达人老有所养。
四、将飞达打造成临港新城、欧洲小镇，使孝文化根植于心。
盛颖女士是飞达集团的老朋友了。在长期的紧密合作中，她与飞达集团建立了深厚的友谊和牢固的信任。会上，她回顾、分析了半年来对国内外钢铁企业形势的一些观察和体会，为飞达发展积极出谋划策，表态必将积极为飞达配备更多的资源，携手飞达同仁“撸起袖子加油干”，在确保“环保优先、安全第一”的前提下，全面开创飞达事业崭新局面。
.jpg)
一个半小时的会议使大家受益匪浅。四大板块总经理的发言亮出了目标，摆出了措施；朱国平董事长的讲话鼓舞人心、催人奋进；盛颖女士的讲话娓娓道来，语重心长。从现在到年底还有五个月的时间，全体飞达人务必尽快进入临战状态，倒排生产计划、精心组织调度，以旬保月、以月保季、以季保年，咬定目标不放松，掀起飞达集团在环保体检以后的又一个生产新高潮，在董事长的英明领导下，紧紧依靠广大干部员工的力量，抢抓机遇、奋发图强，取得飞达再飞跃的全面胜利！
